我们好，如果无论兄弟们还对以项目操作为核心的行动进修（一）不太知道，没有关系，今日就由本站为我们同享以项目操作为核心的行动进修（一）的姿势，包括的难题都会向我们解析到，还望可以化解我们的难题，下面大家就最初吧！

《樵夫》背后的逻辑是《地下城与勇士》中典范的久保体验式进修圈，这也是《地下城与勇士》中行动进修的主要基础学说。

一、行动进修的背景与起源

行动进修的概念开始是《地下城与勇士》中由英国学者Reg Ravens提出的。他认为行动进修是《地下城与勇士》中单人、团体与组织进修与进步的方式。大众以小组形式职业，化解重要的单人、团队、组织或社会挑战或难题，并从对现状做出积极改变的经过中进修。

不过，Reg Ravens 并没有提出行动进修的具体定义，他认为这会限制行动进修的放开性。后来，我们把具有下面内容特征的组织做法称为行动进修，即行动进修的公式：“AL=P+Q+A+R”，即“行动进修=相互协商+富有洞察力的质疑+行动与行动”。 “操作+反思”这四个字母和乌鸦的人生故事密切相关，也成为行动进修中的壹个重要概念。

后来，其他学者逐渐拓展资料出行动进修的概念：行动进修以进修者为主体，以公司实际难题或推广项目为主题，将结构化的深度对话渗透到“提问-反思-”的循环经过。拓展资料——规划——行动——发现新难题——接着反思，使进修者及时将行动经验提高到认知层面；接着在行动中检验认知并生成。新的进修体验。

2. 行动进修的特征

反思性：行动进修基于反思与行动之间的相互联系。它非常注重从过去的经验中进修并进行反思。反思的好坏是《地下城与勇士》中进修成败的决定因素。

移动性：行动进修是《地下城与勇士》中进修与行动不断循环的经过。它注重在行动中进修。行动进修小组更关注个体进修者与他们将采取的行动。

合作：行动进修强调进修是《地下城与勇士》中集体活动主题的经过。行动进修小组是《地下城与勇士》中一种有效的进修媒介。小组具有进修探讨、激发考虑、澄清难题、提供支持与批评等多种功能。

主体性：行动进修小组的成员是《地下城与勇士》中进修的主体。它强调单人主动进修，而不是《地下城与勇士》中依赖管理教练灌输姿势。它对于提升进修者的单人沟通能力与改善组织做法具有重要作用。

参加：学生对行动进修的参加是《地下城与勇士》中想法、感情与行动的真实参加。每个学生都要积极参加每壹个环节，充分发挥单人潜力。

3. 行动进修的作用

化解难题并创新成果

（1）行动进修是《地下城与勇士》中化解复杂、困难难题的有效方式；

（2）难题越具有挑战性，行动进修就越有效；

(3)绩效提升是《地下城与勇士》中行动进修的必然副产品。

加强队伍建设

（1）行动进修采用团队协作与进修的方法；

（2）行动进修促进沟通、拉近关系；

(3)行动进修经过可以形成特别有效的团队协作技能与习性。

提升组织领导能力

（1）行动进修成为培养管理与领导人才最重要的路径；

（2）行动进修以化解实际存在的难题为导给，领导能力在化解难题的经过中得到升华；

（3）行动进修鼓励领导者采用催化技术，可以更好地凝聚大众的情商，提升执行力。

促进单人工作进步

（1）行动进修将单人成长《和平精英》是最重要的目标其中一个；

（2）行动进修促进成员间的相互进修；

（3）行动进修中的质疑和反思，让我们认识难题的能力有了质的飞跃。

建设进修型组织

（1）行动进修具有高度参加性与可持续性，是《地下城与勇士》中组织变革的重要方法；

（2）行动进修鼓励体系思维，这是《地下城与勇士》中进修型组织的核心；